Exkluzivní partner sekce
Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 04.04. workshop Strukturální mechanika v programu COMSOL Multiphysics
- 05.04. AutoCAD 2013 - základní kurz
- 10.04. Metrologické školení » Měření tvrdosti kovových materiálů
- 10.04. Webinář: Tvorba 3D návrhu v multiCAD prostředí platformy 3DEXPERIENCE
- 15.05. Metrologické školení » Drsnost povrchu
- 23.05. Metrologické školení » Metrologie v praxi I
- 30.05. NEXT 3D: Inovace díky 3D tisku (konference)
Aktuality
- Postupující revoluce ve fotopolymerním 3D tisku
- Na HANNOVER MESSE 2024 se vstupenkou zdarma
- Agacad uvádí doplněk Smart Browser pro Revit
- Siemens a NVIDIA rozšířily spolupráci v oblasti generativní umělé inteligence
- NEXT 3D odhaluje skutečné možnosti aditivní výroby v praxi
- Polygon – nové trendy: Testování vozidel na uzavřených tratích
- PlanRadar SiteView s AI zachytí skutečnou realitu
- Pozvánka na jubilejní 30. ročník veletrhu AMPER
CAD na www.SystemOnLine.cz
T+T Technika a trh
Inženýři nové generace a IT profesionálové v automobilovém průmyslu |
Autor článku: Skupina ZF | |
Pátek, 04 Listopad 2022 17:59 | |
V Polsku a České republice proběhl kvalitativní průzkum mezi inženýry zaměstnanými ve skupině ZF, který zkoumal svět jejich profesních hodnot, potřeb a také jejich vnímání odvětví a vizi jeho rozvoje. Průzkum s názvem „Inženýři nové generace a inženýři v automobilovém průmyslu“ shrnuje hlavní postřehy ze studie ZF, které doplňují názory HR i technologických expertů. Skupina ZF je globálním lídrem ve vývoji technologií v automobilovém průmyslu, který zaměstnává téměř 23 750 inženýrů a programátorů po celém světě. To je profesní skupina, do které dnes ZF rekrutuje nejvíce. Automobilový průmysl se dynamicky rozvíjí a generuje poptávku po inovativních řešeních a nových technologiích, které se vyvíjejí i v Polsku a České republice. Stejně jako v jiných oblastech průmyslu je v současné době poptávka po specializovaných inženýrech mnohonásobně větší než dostupnost specialistů. Skupina ZF, která v současné době zaměstnává téměř 23 750 inženýrů a programátorů v 31 zemích světa, provedla v červnu letošního roku průzkum veřejného mínění mezi inženýry zaměstnanými na pobočkách společnosti v Polsku a České republice a zkoumala svět jejich hodnot, profesních potřeb, stejně jako jejich vnímání odvětví a vize jeho rozvoje. Průzkum byl kvalitativní a po jeho výsledcích následovala zpráva „Inženýři nové generace a inženýři v automobilovém průmyslu“, která se blíže zabývá názory a postoji průmyslu k otázkám, jako jsou:
Zprávu doplňují příspěvky odborníků na řízení lidských zdrojů a technologický trh. Trh hladový po inženýrechPodle Jowity Michalské, spoluzakladatelky a generální ředitelky Digitální univerzity, čelíme v celé Evropě podobným problémům. Technologický pracovní trh je velmi hladový a stále nemáme dostatek specialistů, jak v IT, tak v dalších technologických oborech. Seznam nedostatkových profesí je dlouhý: odborníci na analýzu dat (datoví vědci), manažeři technologických projektů, odborníci na digitální transformaci, odborníci na kybernetickou bezpečnost a také profese, které zprostředkovávají kontakt mezi lidmi z oblasti technologií a podnikání. Na celkovém trhu práce pro inženýry vyniká automobilový průmysl nabídkou pro specialisty téměř ve všech oblastech strojírenství a IT, která je spojena s možností neustálého rozvoje a zvyšování kompetencí. Podle odborníků dotázaných ZF je rozvoj a zvyšování jejich kvalifikace něčím, co dává práci smysl a motivuje je, zejména ty nejmladší v této profesi. Flexibilní pracovní doba, školení a neustálý rozvoj a práce s inovativními, společensky relevantními technologiemi – to jsou podle respondentů i odborníků klíčové hnací síly v pracovním životě profesionálů ve strojírenství a IT. Mladí pracovníci a studenti, mají nyní velmi odlišné potřeby. Především chtějí mít rovnováhu mezi životem a prací, chtějí vědět, na jakých projektech budou pracovat a na jakých zařízeních. Chtějí se podílet na projektech, které jsou zajímavé a rozvíjející se. Peníze pro ně nejsou to nejdůležitější. Jaké výzvy a příležitosti čekají na odborníky v oblasti strojírenství a IT? Co je pro ně v práci nejdůležitější? Které zaměstnanecké benefity dnes musíte mít a které jsou rozhodující při výběru zaměstnání? Těmito a dalšími otázkami se zabývá zpráva ZF Group Report, kterou si můžete přečíst na webových stránkách ZF press.zf.com.
Mohlo by vás zajímat:
|