Partneři Projektu CAD
| Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 03.08. AutoCAD – kurz pro pokročilé
- 04.08. AutoCAD kurz – navrhování a správa dynamických bloků
- 05.08. AutoCAD a AutoCAD LT – základní kurz
- 05.08. AutoCAD 2013 - základní kurz
- 05.08. AutoCAD 2013 - základní kurz
- 05.08. Webinář Digitální dvojče nové generace pomocí programu Ansys optiSLang
- 06.08. workshop Strukturální mechanika v programu COMSOL Multiphysics
- 10.08. Autodesk Inventor – kurz iLogic
- 11.08. Autodesk Inventor – kurz pro pokročilé
- 11.08. AutoCAD kurz – vytváření a prezentace 3D modelů
Aktuální články
- 3D modely pomáhají městům plánovat rozvoj i zvládat krize
- BenQ PD2732U vrcholem nové řady BenQ Creative Pro
- Digitalizace staveb 2026: od skenu k BIM modelu
- EIZO jako první na světě poskytuje 7letou záruku na vybrané monitory
- Novinky z updatu vizualizačního programu Lumion 2026.1
- Pozvánka na 3. ročník WORLD OF MACHINING
- Esri vydává ArcGIS Velocity pro vlastní hostování
- Dotace na odborné školení zaměstnanců
Školení na ESPRIT s dotacemi POVEZ II |
| Úterý, 23 Červen 2020 09:41 | |
|
Pimpel může poskytnout ať už základní školení CAM ESPRIT pro nové nebo neznalé zaměstnance, nebo rozšiřující školení pro zaměstnance, kteří již základní školení ESPRIT absolvovali a potřebovali by své znalosti prohloubit. Úřad práce následně proplácí jak náklady na školení, tak mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců. O zkušební verzi CAM ESPRIT můžete požádat ZDE.
Mohlo by vás zajímat:
|









Společnost Pimpel, distributor CAM systému ESPRIT, upozorňuje na možnost využití dotací na školení ESPRIT pro zaměstnance firem z projektu Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II – POVEZ II. Tato finanční podpora je firmám poskytována prostřednictvím Úřadu práce České republiky. Hlavním cílem projektu je pomoci zaměstnavatelům v odborném vzdělávání stávajících i nově přijímaných zaměstnanců, stejně jako osobám samostatně výdělečně činným (OSVČ) tak, aby mohli pružně reagovat na měnící se situaci a podmínky na trhu.
